Tugas dan Tanggung jawab:

• Melakukan proses rekrutmen end-to-end (publikasi lowongan hingga onboarding).
• Menyiapkan dan mengelola dokumen (surat perjanjian, kontrak kerja, dll).
• Merencanakan dan melaksanakan program training  karyawan sesuai  kebutuhan perusahaan.
• Menerapkan kebijakan & pedoman SDM untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan ketenagakerjaan yang relevan.
• Menangani absensi karyawan & bertanggung jawab atas laporan karyawan.
• Memelihara data karyawan yang mutakhir dan akurat dalam HRIS.
• Memantau biaya personel dan memastikan kesesuaian dengan anggaran, serta secara proaktif mengidentifikasi risiko sebelum finalisasi penggajian (SPPD, reimburse, potongan).
• Mendukung kegiatan acara karyawan di perusahaan.
• Mengawasi tugas-tugas urusan umum sehari-hari (catering, kebutuhan dapur, keamanan, kebersihan, fasilitas).
• Melaporkan setiap hari kepada Manajer SDM.

Skill dan Pengalaman:

• Pendidikan min. D3/S1 Hukum, Manajemen, Psikologi.
• Memiliki pengalaman bekerja min. 2 th sebagai HR General/ Human Capital/ Talent Acquisition
• Terbiasa menggunakan sistem HR.
• Terbiasa menggunakan sistem berbagai job platform.
• Memiliki kemampuan komunikasi & administrasi yang baik.
• Memiliki SIM A menjadi nilai tambah.

Informasi Kerja

• Hari kerja Senin s/d Jumat jam 08.00 - 17.00 WIB
• Bekerja onsite di kantor Salatiga

Pengalaman

1-3 tahun

Pendidikan

S1/D4

Jurusan

Psikologi Umum

Batas Lamaran

30 Jun 2026